نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
2 استاد گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
3 استاد گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران .
چکیده
امروزه، یکی از مهم ترین متغیرها در موفقیت سازمان ها، اخلاق حرفه ای مدیران است. رعایت اصول اخلاق حرفه ای از سوی مدیران به دلیل جایگاه مردمی و مسئولیت های خاص قوه قضاییه، نسب به سایر نهادها و سازمان ها اهمیت بالاتری دارد. هدف این پژوهش، طراحی الگوی اخلاق حرفه ای مدیران با رویکرد حکمرانی خوب در قوه قضائیه است. تحقیق حاضر از نظر هدف توسعه ای- کاربردی و از نوع تحقیقات آمیخته است. در مرحله کیفی، از 25 نفر از خبرگان دانشگاهی و قوه قضاییه مصاحبه عمیق به عمل آمد و پس از تجزیه و تحلیل داده ها با تئوری داده بنیاد، مدل پارادایمی تحقیق طراحی شد. نهایتا، اعتبار مدل تحقیق با روش مدل سازی معادلات ساختاری و نرم‌افزار PLS با نظرخواهی از 182 نفر از مدیران و خبرگان قوه قضاییه بررسی شد. براساس یافته های تحقیق، 6 بعد فردی، بین فردی، مدیریتی، شغلی، ارزشی و اعتقادی و بعد خاص قضایی و برای ارتقای اخلاق حرفه ای مدیران با رویکرد حکمرانی خوب در قوه قضائیه، راهبردهایی در سطوح شغلی، مدیریتی، سازمانی و فراسازمانی تعیین شدند. همچنین، مقدار ضریب تعیین برای متغیر اخلاق حرفه ای، مقدار 591/0، برای متغیر راهبردها 719/0 و متغیر پیامدها مقدار 655/0 محاسبه گردید که همگی مقادیری مناسب است. اخلاق حرفه ای مدیران در قوه قضاییه پدیده چندبعدی بوده و با اصول حکمرانی خوب رابطه تنگاتنگی دارد و برای ارتقای آن، مجموعه ای از راهبردها در سطوح مختلف باید انجام گیرد.
کلیدواژه‌ها
عنوان مقاله [English]
Designing a model of professional ethics for managers with a good governance approach in the judiciary power
نویسندگان [English]
- Mana Nemati 1
- Karamollah DaneshFard 2
- Naser Mirsepasi 3
1 PhD Student in Public Administration, Faculty of Management and Economics, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran.
2 Professor, Department of Public Administration, Faculty of Management and Economics, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran.
3 Professor, Department of Public Administration, Faculty of Management and Economics, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran.
چکیده [English]
Today, one of the most important variables in the success of organizations is the professional ethics of managers. Observance of the principles of professional ethics by managers is more important than other institutions and organizations due to the public position and special responsibilities of the judiciary power. The purpose of this study is to design a model of professional ethics for managers with a governance approach. The present study is a mixed and development-applied research. In the qualitative stage, 25 academic experts and the judiciary were interviewed in depth, and after analyzing the data with the grounded theory method, a paradigm model of research was designed. Finally, the validity of the research model was assessed by structural equation modeling and PLS software with a survey of 182 managers and experts of the judiciary. Based on the research findings, 6 dimensions of individual, interpersonal, managerial, professional, value and belief and special judicial dimension and to promote the professional ethics of managers with a good governance approach in the judiciary, strategies at job levels, Managerial, organizational and extra-organizational were determined. Also, the value of the coefficient of determination for the professional ethics variable was 0.591, for the strategies variable 0.719 and the outcome variable was 0.655, which are all appropriate values. The professional ethics of managers in the judiciary is a multidimensional phenomenon and is closely related to the principles of good governance, and to promote it, a set of strategies at different levels must be done.
کلیدواژه‌ها [English]
- professional ethics
- professional ethics of managers
- good governance
- judiciary power
)